En 2025, les équipes MIGSO-PCUBED se sont mobilisées à travers toutes nos agences et tous nos pays pour faire vivre, au quotidien, notre stratégie RSE. Qu’il s’agisse de bien-être au travail, de solidarité ou de protection de l’environnement, ces actions locales traduisent une ambition à grande échelle : avoir un impact positif et durable et créer un environnement de travail agréable.
Bien-être, santé et qualité de vie au travail
Le bien-être des collaboratrices et collaborateurs fait partie intégrante de notre stratégie RSE chez MIGSO-PCUBED.
En France, un dispositif d’accompagnement spécifique, la cellule « Cancer & Emploi », a été mis en place pour les collaborateurs et collaboratrices confronté(e)s à des situations de maladie grave ou qui aident un ou une proche malade. Cette cellule dédiée permet une écoute confidentielle, un accompagnement dans les démarches administratives et des aménagements de poste, en lien étroit avec les équipes RH et des référent(e)s formé(e)s.
Dans plusieurs pays, la prévention santé a également été renforcée. En France, des mesures ont facilité l’accès au dépistage du cancer du sein dans le cadre d’Octobre Rose. En Roumanie et au Portugal, cette campagne a donné lieu à des temps de sensibilisation et d’échange au sein des équipes. Au Canada, l’organisation de collectes de sang au bureau de Montréal tout au long de l’année ont permis de mobiliser de nouvelles personnes à ce don.
L’activité physique et l’équilibre de vie ont également été encouragés à travers de nombreux événements sportifs solidaires, dont plus de 40 courses caritatives en Europe, favorisant la cohésion des équipes.
Solidarité et engagement sociétal
La solidarité constitue un pilier fort de l’engagement RSE de MIGSO-PCUBED. En 2025, de nombreuses actions ont été menées en faveur des publics les plus vulnérables, notamment en Roumanie, en Espagne, en France et au Portugal, à travers des dons (nourriture, matériel scolaire, lunettes, boîtes solidaires, …) , du bénévolat et des initiatives visant à lutter contre la précarité, l’isolement et l’exclusion.
Diversité, équité et inclusion
Cette dernière année, MIGSO-PCUBED a poursuivi ses actions en faveur de l’équité et de l’inclusion, en mettant l’accent sur la sensibilisation, le partage et l’engagement collectif. Des conférences, des événements professionnels et du mécénat de compétences ont permis de promouvoir l’égalité des chances, l’inclusion des personnes en situation de handicap et la place des femmes dans les métiers scientifiques et du management de projet.
Environnement et biodiversité
La protection de l’environnement et de la biodiversité a constitué un axe structurant des actions RSE menées en 2025. Sensibilisation des collaboratrices et collaborateurs, soutien à des associations, réduction des consommations énergétiques et initiatives créatives ont contribué à ancrer les enjeux environnementaux dans les pratiques quotidiennes, avec comme temps fort en France l’organisation d’un challenge interne en juin, faisant jouer et apprendre les différentes équipes qui se sont affrontées.
Une mobilisation collective
À travers ces initiatives déployées tout au long de l’année, MIGSO-PCUBED confirme sa volonté de faire de la RSE un engagement vivant, porté par ses équipes et ancré dans les réalités locales.
Chaque équipe, chaque agence et chaque personne joue un rôle dans la construction d'un avenir plus inclusif, solidaire et durable.
Nous sommes impatients de poursuivre sur cette lancée en 2026 en nous impliquant localement et en transformant nos engagements en actions significatives et durables. Ensemble, nous faisons de la RSE une partie intégrante de la culture de MIGSO-PCUBED.
