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Nos engagements RSE

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Chez M|P, nous nous engageons à être une entreprise responsable, et nous donnons à nos collaborateurs les moyens d’agir.

Découvrez les 3 piliers de notre programme de Responsabilité Sociétale Entreprise, et comment nous en faisons une réalité quotidienne.

Notre programme RSE

Notre programme RSE est structuré autour de trois piliers fondamentaux, chacun contenant un portefeuille d’objectifs et de projets basés sur la norme ISO 26000. Au-delà d’être une priorité d’entreprise, nous pensons vraiment qu’il s’agit aussi de notre responsabilité individuelle.

C’est pourquoi, nous sommes fiers d’avoir des communautés de collaborateurs très actives dans le monde entier, qui jouent un rôle central dans la construction d’un avenir meilleur.

Au quotidien, notre comportement pour un bâtir un avenir meilleur suit ces ambitions :

DÉLIVRER
ATTEINDRE
ASSURER

Dans le respect de l'environnement

Équité, diversité et inclusion

Bien-être et travail à distance

"Nous avons un rôle important à jouer dans la construction d'un meilleur futur, et nous sommes engagés à bâtir une société plus durable, équitable et saine. Chez M|P, chacun d'entre nous est encouragé à prendre des mesures significatives et à construire une entreprise dont nous pouvons tous être fiers."
Alexis Farfaro
Deputy CEO
Littoral Clean-up days

CE en quoi nous croyons

Les piliers de notre Responsabilité Sociétale Entreprise sont profondément ancrés dans nos valeurs et notre ADN.

#Engagement #Excellence  #EspritDéquipe

Agir de manière éco-responsable et lutter contre le changement climatique

#ENGAGEMENT

Agir de manière éthique et inclusive en toutes circonstances

#EXCELLENCE

Soutenir et s'investir dans la communauté et dans son bien-être.

#ESPRITDEQUIPE

Notre RSE en chiffres

0
KILOMÈTRES PARCOURUS ANNUELLEMENT EN VÉLO POUR SE RENDRE AU TRAVAIL
263
CARTES DE VISITE IMPRIMÉES
+ 0
PARTENARIATS ET SOUTIEN AUX ORGANISATIONS À BUT NON LUCRATIF
0
collaborateurs engagés

Délivrer un monde plus vert ensemble

Nous sommes tous responsables de la planète Terre.

Nous travaillons dur pour réduire notre empreinte carbone tout en nous engageant dans des initiatives vertes, et en soutenant nos clients qui adoptent la prochaine génération de technologies écologiques.

// Communauté de pratique internationale « Deliver Green Together »

// Sessions de formation interne de sensibilisation à l’environnement

//  Sessions de sensibilisation au « zéro déchets »

// Rapport sur le programme d’économies d’énergie (ESOS)

// Modèle pour calculer notre chemin vers le zéro émission nette

// Voitures hybrides et électriques

// Remboursement des kilomètres parcourus à vélo pour se rendre au travail

// Pas de version papier pour les cartes de visite

EDI | ÉGALITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

La diversité est un atout.

Nous sommes engagés à construire une entreprise qui soit représentative de la société dans son ensemble, et où chacun se sente inclus et bénéficie de l’égalité des chances.

Par ailleurs, nous sensibilisons nos employés à lutter contre les préjugés inconscients, et aidons les autres à relever ce défi.

// Communauté de pratique mondiale DEI/EDI

// Sessions internes de sensibilisation à l’inclusion sous toutes ses formes.

// Processus de recrutement amélioré

// Adhésion au réseau « CEO Action » pour la diversité et l’inclusion

// Engagement en faveur d’une culture inclusive avec la signature du « Inclusive Culture Pledge »

BIEN-ÊTRE & TRAVAIL À DISTANCE

Our consultants running in London

Nous méritons tous le bien-être.

Mais qu’est-ce que cela signifie réellement pour une entreprise ? Pour nous, cela signifie que nous nous préoccupons de nos collaborateurs. Nous nous soucions de leur santé, de leur sûreté, de leur sécurité, de leur environnement de travail, de ce qu’ils ressentent et de comment ils évoluent. 

En tant qu’employés et collègues, nous nous engageons à écouter les besoins des autres et à leur apporter l’aide dont ils ont besoin.

// Communauté de pratique mondiale sur le bien-être

// Programme ambitieux #WorkFromAnywhere 

// Communauté de coureurs soutenant des organisations de bienfaisance

// Club de rugby local pour les employés

// Soutien à la haute performance individuelle

// 50 % des membres de M|P UK ont la « Mental Health Certification »

// Partenariat avec « Disability Sports Coach »

// Investissement de compétences pour soutenir le PMO dans le secteur de la santé (hôpitaux)

NOS CHARTES, LABELS ET CERTIFICATIONS

Nos Chartes RSE

A travers cette charte, le Groupe ALTEN s’engage à promouvoir une démarche de responsabilité sociétale au sein de ses entreprises.

Outre l’engagement de respecter les lois et les règles de bonne gouvernance, cette démarche s’appuie sur quatre principes fondamentaux : l’équité, la valorisation des collaborateurs, la protection de l’environnement et le développement d’offres de services respectueuses de l’environnement.
Le Groupe ALTEN entend ainsi contribuer activement au développement durable.

Nos labels

Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2010, notre groupe a une nouvelle fois démontré le succès de ses engagements et initiatives en matière de développement durable en renouvelant sa Communication sur le Progrès (COP) au Niveau Avancé.

Nos certifications

MI-GSO | PCUBED est certifié ISO 9001 pour la France, l’Allemagne, l’Espagne et le Royaume-Uni.

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