Chez MP, chaque nouveau collaborateur est immédiatement immergé dans la culture d’entreprise.
Notre parcours d’intégration aide nos collaborateurs à appréhender au mieux le contexte, les défis et les challenges à relever au quotidien, et à être un membre à part entière de nos équipes.
Notre culture et vision d’entreprise est partagée en toute transparence, pour que l’expérience collaborateur soit la plus fluide et positive possible.
Se former pour démultiplier ses compétences.
Chez MP, nous pensons qu’une forte culture de l’apprentissage est essentielle pour rester pionnier et leader.
C’est pourquoi, chacun de nos collaborateurs dispose de solutions permettant de développer ses compétences.
Des parcours de développement personnalisés pour gagner en autonomie, des communautés d’expertise pour demander de l’aide sur des sujets, des milliers de vidéos d’e-learning disponibles depuis tout appareil et en tout temps; voici quelques-unes des solutions mises à disposition pour se développer et devenir un véritable expert.
Travailler sur des challenges fascinants à travers le monde, cela s’accompagne.
Pour aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalités, une certaine expertise projet est nécessaire.
Mais lors des premiers pas chez le client, une montée en compétence progressive est effectuée, en collaboration avec une équipe d’encadrement sur le terrain ou en agence.
Voici quelques exemples de projets et études de cas sur lesquels nos consultants ont pu travailler :
Un esprit d’équipe, cela se travaille !
Quand on vous dit que nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau…
Comme ici, où nos équipes ont partagé ensemble un moment de canyoning pour renforcer leur esprit d’équipe : il faut en effet faire confiance à ses coéquipiers et compter sur eux pour vous aider en cas de chute.
Il est essentiel de travailler ensemble, de se soutenir mutuellement et de se surpasser, tout comme nous le faisons au quotidien dans notre travail.
Découvrez plus de moments de vie d’équipe sur :
#EmpowerYourSocialExperienceWithMP
Chez MP, le parcours d’un collaborateur ne se limite pas à un seul tracé !
La culture et la nature de l’entreprise permettent d’offrir des opportunités de développement variées :
spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique,
de multiples parcours peuvent être imaginés.
Découvrez quelques exemples de parcours :
De multiples secteurs industriels, plusieurs fonctions, différentes régions, découvrez le parcours de Sabrina.
De la France à l’Allemagne, d’un contexte client et projet à un autre, découvrez le parcours de Kira-Marie.
Chez MP, chaque nouveau collaborateur est immergé dans la culture d’entreprise dès son arrivée.
Notre parcours d’intégration a été conçu pour vous aider à appréhender au mieux le contexte, les défis et les challenges à relever au quotidien, et à devenir un membre à part entière de nos équipes.
Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !
Nous combinons notre expertise en Management de projet avec une fine connaissance de l’industrie pour fournir des services à haute valeur ajoutée.
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Un super poste résulte aussi d’un super environnement de travail : la culture d’entreprise, les équipes, leur énergie…
Alors dites-nous en plus sur vous : qui vous êtes, votre projet, vos ambitions,
et trouvons ensemble l’opportunité qui correspondra le mieux à votre profil.
Chers (ères) candidats, nous tenons à vous informer que vous ne serez contacté par e-mail qu’à partir du nom de domaine suivant : migso-pcubed.com. Soyez vigilant(e) et assurez-vous que vous interagissez uniquement avec nos sites officiels. L’équipe MIGSO-PCUBED
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