Chez MP, nos collaborateurs sont acteurs de leur développement.
Les 3 piliers de notre politique de développement – Consultant mindset, Professional attitude, Ambassador spirit – forment le socle d’évaluation et d’évolution de chacun. Une structure solide sur laquelle s’appuyer, pour connaître les exigences et niveaux attendus, et accompagner sa réussite.
Et dans un soucis d’amélioration continue, notre politique de développement est auditée et benchmarké chaque année par des organismes externes, pour rester parmi les meilleurs.
Se former ou devenir formateur, pour démultiplier ses compétences.
Une forte culture de l’apprentissage est essentielle pour rester pionnier et leader.
C’est pourquoi, chacun de nos collaborateurs dispose de solutions permettant de développer ses compétences ou de partager ses connaissances de spécialiste.
Des parcours de développement personnalisés pour gagner en autonomie, des communautés de formateurs pour partager son expertise métier, voici quelques-unes des solutions mises à disposition pour permettre à chacun de se développer.
Pour rayonner dans l’entreprise et contribuer à son rayonnement.
Chez MP, nos collaborateurs ont la possibilité de s’investir dans des projets transverses ou de transformation de l’entreprise au-delà de leur mission.
L’objectif : élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial.
Chez MP, le parcours d’un collaborateur ne se limite pas à un seul tracé !
La culture et la nature de l’entreprise permettent d’offrir des opportunités de développement variées :
spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique,
de multiples parcours peuvent être imaginés.
Découvrez quelques exemples de parcours :
De multiples secteurs industriels, plusieurs fonctions, différentes régions, découvrez le parcours de Sabrina.
De la France à l’Allemagne, d’un contexte client et projet à un autre, découvrez le parcours de Kira-Marie.
Chez MP, chaque nouveau collaborateur est immergé dans la culture d’entreprise dès son arrivée.
Notre parcours d’intégration a été conçu pour vous aider à appréhender au mieux le contexte, les défis et les challenges à relever au quotidien, et à devenir un membre à part entière de nos équipes.
Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !
Nous combinons notre expertise en Management de projet avec une fine connaissance de l’industrie pour fournir des services à haute valeur ajoutée.
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Partout dans le monde
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Un super poste résulte aussi d’un super environnement de travail : la culture d’entreprise, les équipes, leur énergie…
Alors dites-nous en plus sur vous : qui vous êtes, votre projet, vos ambitions,
et trouvons ensemble l’opportunité qui correspondra le mieux à votre profil.
Chers (ères) candidats, nous tenons à vous informer que vous ne serez contacté par e-mail qu’à partir du nom de domaine suivant : migso-pcubed.com. Soyez vigilant(e) et assurez-vous que vous interagissez uniquement avec nos sites officiels. L’équipe MIGSO-PCUBED
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