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NUESTROS
COMPROMISOS « RSC »

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En M|P, nos comprometemos a ser una empresa responsable, en la que siempre invitamos a nuestros empleados a actuar.

Descubre los 3 pilares de nuestro programa de Responsabilidad Social Corporativa y cómo lo convertimos en una realidad diaria.

NUESTRO PROGRAMA RCS

Nuestro programa está estructurado en torno a tres pilares fundamentales, cada uno de los cuales contiene una cartera de objetivos y proyectos basados en la norma ISO 26000. Más allá de ser una prioridad corporativa, creemos que también es nuestra responsabilidad individual.

Estamos orgullosos de contar con comunidades muy activas en todo el mundo que desempeñan un papel fundamental en la construcción de un futuro mejor.

En nuestro trabajo diario, nuestro comportamiento para construir un futuro mejor sigue estas ambiciones:

ENTREGAR
ALCANZAR
ASEGURAR

respetando el medio ambiante

la equidad, la diversidad e la inclusión

el bienestar y el trabajo desde cualquier lugar

"Tenemos un importante papel que desempeñar en la construcción de un futuro mejor, y nos comprometemos a construir una sociedad más sostenible, justa y saludable.
En M|P, se nos anima a cada uno de nosotros a emprender acciones significativas y a construir una empresa de la que podamos estar orgullosos."
Alexis Farfaro
Subdirector General
Littoral Clean-up days

EN QUÉ CREEMOS

Los pilares de nuestra Responsabilidad Social Corporativa están profundamente anclados en nuestros valores y en nuestro ADN. 

#Compromiso #Excelencia #EspírituDeEquipo 

Actuar de forma responsable con el medio ambiente y luchar contra el cambio climático

#COMPROMISO

Actuar de forma ética e inclusiva en todas las circunstancias

#EXCELENCIA

Apoyar e invertir en la comunidad y su bienestar

#ESPÍRITUDEEQUIPO

NUESTRA RSC EN CIFRAS

0
KILÓMETROS ANUALES RECORRIDOS EN BICICLETA PARA IR AL TRABAJO
263
TARJETAS DE VISITA IMPRESAS EN PAPEL
+ 0
COLABORACIONES Y ACCIONES DE APOYO A ORGANIZACIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO
0
PERSONAS COMPROMETIDAS

ENTREGANDO JUNTOS EN VERDE

Todos somos responsables del planeta Tierra.

Nos esforzamos por reducir nuestra huella de carbono al mismo tiempo que participamos en iniciativas ecológicas apoyando a nuestros clientes en la adopción de una nueva generación de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

// Comunidad Global de Práctica «Deliver Green Together»

// Sesiones internas de formación en sensibilización medioambiental

// Sesiones de concienciación sobre la filosofía de «basura cero»

// Informe sobre el Programa de Ahorro de Energía (ESOS)

// Modelo para calcular nuestro camino hacia las emisiones netas cero

// Coches híbridos y eléctricos

// Reembolso de los kilómetros recorridos por ir al trabajo en bicicleta

// No usamos papel en nuestras tarjetas de visita

EDI | IGUALDAD, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

La diversidad es una ventaja.

Nos comprometemos a construir una empresa representativa del conjunto de la sociedad, en la que todos se sientan incluidos y tengan las mismas oportunidades. También educamos a nuestros empleados para combatir el sesgo inconsciente, y ayudamos a otros a afrontar este desafío.

// Comunidad Global de Práctica DEI/EDI

// Sesiones de concienciación interna en torno a la inclusión de cualquier tipo

// Un proceso de contratación mejorado

// Incorporación a la red « CEO Action » para la diversidad y la inclusión
// Compromiso con una cultura inclusiva con la firma del «Inclusive Culture Pledge»

BIENESTAR Y TRABAJO DESDE CUALQUIER LUGAR

Our consultants running in London

Todos merecemos estar bien.

Pero, ¿qué significa eso realmente para una empresa? Para nosotros, significa que nos preocupamos por nuestros empleados. Nos preocupamos por su salud, su seguridad, su entorno de trabajo, cómo se sienten y cómo se desarrollan.

Como empleados y colegas, nos comprometemos a escuchar las necesidades de los demás y a proporcionarles la ayuda que necesitan.

// Comunidad mundial de prácticas sobre el bienestar

// Ambicioso programa #WorkFromAnywhere

// Comunidad de corredores que apoyan a organizaciones benéficas

// Club de rugby local para empleados

// Apoyo al alto desarrollo y rendimiento individual

// El 50% de los miembros de M|P UK tienen la certificación de «Mental Health»

// Asociación con « Disability Sports Coach »

// Inversión en competencias para apoyar la PMO en el sector sanitario (hospitales)

NUESTRAS CARTAS, SELLOS Y CERTIFICACIONES

Nuestros cartas de RSC

A través de esta carta, el Grupo ALTEN se compromete a promover una iniciativa de responsabilidad social corporativa en sus empresas.

Además del compromiso de cumplir con las leyes y normas de buena gobernanza, esta iniciativa se basa en tres principios fundamentales: la igualdad, la valoración de los empleados, la protección del medio ambiente y el desarrollo de una oferta de servicios respetuosa con el medio ambiente. De este modo, el Grupo ALTEN pretende contribuir activamente al desarrollo sostenible.

Nuestros sellos

Firmante del Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde 2010, nuestro Grupo ha vuelto a demostrar el éxito de sus compromisos e iniciativas en materia de sostenibilidad con la renovación de su Comunicación de Progreso (COP) en el nivel avanzado.

Nuestras certificaciones

MI-GSO | PCUBED tiene la certificación ISO 9001 para Francia, Alemania, España y el Reino Unido.

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