Revisión de Iniciativas de RSE en 2024
- CSR
A lo largo de 2024 y en más de 15 países, nuestros equipos han participado en numerosas iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Desde acciones ambientales hasta solidaridad e inclusión, estos esfuerzos reflejan nuestra responsabilidad con el cambio a todos los niveles y encarnan los valores fundamentales de compromiso de MIGSO-PCUBED.
En MP, la política de RSE se desarrolla gracias a la implicación activa de los empleados en una gran variedad de comunidades. Estas comunidades ayudan a implementar y dar forma a la política a nivel local en constante interacción con nuestro responsable de RSE.
Actuar por el medio ambiente
La preservación del medio ambiente fue un tema clave este año con acciones simples pero impactantes realizadas en todas nuestras oficinas:
Desafío de Limpieza Digital:
Se lanzó un desafío para concienciar a nuestros empleados sobre el impacto ambiental de nuestras acciones digitales. Se alentó a los equipos a reducir su huella de carbono limpiando sus bandejas de entrada de correos electrónicos y eliminando archivos innecesarios.
Desafío de Movilidad Sostenible:
Este desafío, en el que participaron varias de nuestras oficinas, organizado en Francia y Alemania durante un mes, fomentó el uso de medios de transporte ecológicos como la bicicleta, caminar o el transporte público. En total, se recorrieron 16.496 km de manera más ecológica.
Día de Limpieza:
Este año, 12 de nuestras oficinas dedicaron tiempo a limpiar espacios verdes alrededor de sus instalaciones. Por ejemplo, en Toulouse, al igual que en 2023, los equipos limpiaron las orillas del río Touch.
Firma de la Carta Ecovadis:
En 2024, firmamos la Carta Ecovadis, lo que nos permite supervisar nuestras prácticas de RSE, medirlas y definir acciones para mejorar.
Apoyo a las comunidades locales
La implementación de acciones solidarias ha ayudado a fortalecer los lazos con las comunidades locales y apoyar causas y organizaciones que nos importan:
En Toronto, nuestros equipos prepararon y distribuyeron comida en colaboración con Club Sandwiches, mientras que en Montreal se donaron juguetes a niños desfavorecidos junto con Welcome Hall Mission.
En Inglaterra, el desafío “Canoe the Wye” recaudó fondos para Disability Sports Coach, una organización que promueve el acceso al deporte para personas con discapacidad.
En Ann Arbor, EE. UU., nuestro equipo participó en el programa “Cooking Up Comfort” de Ronald McDonald House Charities, preparando comidas para familias con niños hospitalizados.
En París, nuestra comunidad DEI organizó una mesa redonda sobre el sexismo cotidiano en el entorno laboral, una primicia para MP en Francia, proporcionando una oportunidad para identificarlo y saber cómo reaccionar.
En Francia, nuestro programa de voluntariado basado en habilidades “We Care” permitió a los empleados aportar su experiencia en gestión de proyectos a asociaciones locales: este año se dedicaron 360 horas a estas misiones.
También organizamos una colecta de fin de año en varias de nuestras oficinas en Francia, reuniendo cajas solidarias con alimentos, ropa, productos de higiene y libros para personas sin hogar.
En Francia, Canadá y México, los voluntarios también donaron sangre durante su pausa para el almuerzo, un pequeño gesto que puede salvar vidas.
Al final del año, alrededor de cincuenta empleados escribieron cartas a personas mayores en situación de aislamiento, en colaboración con las asociaciones “Una carta para un abuelo” y “Petit Frère des Pauvres”, aportando un poco de calidez humana durante las fiestas en Francia y España.
Promoviendo la inclusión y el bienestar
Varias iniciativas se centraron en la inclusión y el bienestar, tanto para nuestros empleados como para la sociedad en su conjunto:
En Múnich, se organizó una clase de yoga solidaria, que permitió a los participantes practicar mientras contribuían a una recaudación de fondos para el Instituto Ambiental de Múnich, que apoya la agricultura sostenible y la transición ecológica.
En México, nuestros equipo apoyó a la asociación “Niños y Niñas de la Sierra” desarrollando herramientas de seguimiento y análisis para facilitar el acceso a la educación de niños de entornos desfavorecidos.
Por último, corrimos por una buena causa durante todo el año a través de nuestro programa de carreras benéficas. Se organizaron más de 40 carreras en todo el mundo, lo que nos permitió apoyar numerosas asociaciones y causas.
Acerca de MIGSO-PCUBED
MIGSO-PCUBED es líder mundial en consultoría dedicada a la gestión de proyectos, programas, portafolios y gestión del cambio. Somos la empresa de confianza de las organizaciones más reconocidas en sectores como el aeronáutico, defensa, automoción, transporte, finanzas, energía y gubernamental.
Con cerca de 3 300 colaboradores en Europa, América del Norte, Asia y Australia, MP se ha convertido en el “delivery partner” de confianza de de las organizaciones más reconocidas en sectores como el aeronáutico, defensa, automoción, transporte, finanzas, energía y gubernamental.
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