Retour sur nos initiatives RSE en 2024
- CSR
Tout au long de l’année 2024 et dans plus de 15 pays, nos équipes se sont mobilisées autour de nombreuses initiatives de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). De l’environnement à la solidarité en passant par l’inclusion, ces actions traduisent une volonté d’agir, chacun à son échelle, et des valeurs d’engagement de MIGSO-PCUBED.
Chez MP, la politique RSE se construit notamment grâce à l’implication des collaborateurs dans des communautés dédiées. Ils assurent le relai et la construction de la politique au niveau local, en interaction permanente avec notre Responsable RSE.
Agir pour l’environnement
La préservation de l’environnement a été au cœur des préoccupations cette année avec des actions simples mais impactantes, menées dans l’ensemble de nos agences.
Challenge Digital Clean Up :
Un défi a été lancé pour sensibiliser nos collaborateurs à l’impact environnemental du numérique. Les équipes ont été invités à réduire l’empreinte carbone liée au stockage de données en nettoyant leurs boîtes mails et fichiers inutiles.
Challenge de mobilité douce :
Ce défi inter-agences organisé en France et en Allemagne sur un mois, a encouragé l’adoption de moyens de transport plus respectueux de l’environnement, tels que le vélo, la marche ou les transports en commun. En tout, ce sont 16 496km qui ont été parcourus de manière plus verte !
Clean-Up Day :
Cette année, 12 de nos agences ont consacré du temps à nettoyer des espaces verts autour de nos locaux À Toulouse par exemple, et comme en 2023, les équipes ont nettoyé les berges du Touch, une rivière locale.
Signature de la Charte Ecovadis :
En 2024, nous avons signé la charte Ecovadis, ce qui nous permet de surveiller nos pratiques en termes de RSE, les mesurer et de définir des actions pour s’améliorer !
Soutenir les communautés locales
La mise en place d’actions solidaires a permis de renforcer les liens avec les communautés locales et d’apporter un soutien à des causes et associations qui nous tiennent à cœur :
À Toronto, nos équipes ont préparé et distribué des repas en partenariat avec Club Sandwiches, tandis qu’à Montréal, des jouets ont été offerts aux enfants défavorisés, aux côtés de la Welcome Hall Mission.
En Angleterre, le défi Canoë the Wye a permis de collecter des fonds pour Disability Sports Coach, une association qui favorise l’accès au sport pour les personnes en situation de handicap.
À Ann Arbor aux USA, notre équipe a pris part au programme Cooking Up Comfort de la Ronald McDonald House Charities, en préparant des repas pour les familles d’enfants hospitalisés.
A Paris, notre communauté DEI a également organisé une table-ronde sur le thème du sexisme ordinaire en entreprise : une première en France pour MP, et l’occasion de rappeler comment il se caractérise, et comment réagir.
En France, notre programme de mécénat de compétences We Care a permis aux collaborateurs volontaires d’apporter leur expertise en gestion de projet à des associations locales : 360 heures ont été consacrées à ces missions cette année.
Nous avons également organisé une collecte de fin d’année dans plusieurs de nos agences en France, qui a permis de constituer des boîtes solidaires, composées de nourriture, vêtements, produits d’hygiène et de livres, distribuées aux personnes sans domicile fixe.
En France, au Canada et au Mexique, nos collaborateurs volontaires ont aussi pu donner leur sang durant la pause déjeuner, un petit geste qui peut sauver des vies !
En fin d’année, une cinquantaine de nos collaborateurs ont écrit des lettres à des personnes âgées isolées, en partenariat avec les associations Una carta para un abuelo et Petit Frère des Pauvres, apportant ainsi un peu de chaleur humaine pendant les fêtes, en France et en Espagne.
Favoriser l’inclusion et le bien-être
Plusieurs initiatives ont mis l’accent sur l’inclusion et le bien-être, de nos collaborateurs, mais aussi celui de la société dans son ensemble :
À Munich, un cours de yoga solidaire a été organisé, offrant à chacun la possibilité de pratiquer tout en contribuant à une collecte de fonds pour l’Environmental Institute of Munich, qui agit pour l’agriculture durable et la transition écologique.
Sur le continent américain, nos équipes mexicaines ont soutenu l’association Niños y Niñas de la Sierra en élaborant des outils de suivi et d’analyse pour faciliter l’accès à l’éducation des enfants issus de milieux défavorisés.
Pour finir, nous avons couru pour la bonne cause toute l’année, grâce à notre programme de courses caritatives. En effet, plus de 40 courses ont été organisées à travers le monde, ce qui nous a permis de soutenir de nombreuses associations et causes.
À propos de MIGSO-PCUBED
MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de projets et PMO. Avec des collaborateurs présents en Europe, Amérique du nord, Asie et Australie, nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues partout le monde. Travaillant dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’automobile, du transport, des services financiers, de l’énergie, ou encore du secteur publique, nous aidons nos clients à concrétiser leurs plus grandes idées. Nous adaptons nos solutions à leur culture d’entreprise et tirons partie des dernières technologies et des meilleures pratiques pour leur fournir la plus grande valeur ajoutée.
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