Nuestro proceso de selección se enmarca para que sea claro, constructivo y eficiente.
Aplicamos los fundamentos de la gestión de proyectos, incluida la programación, incluso en nuestras actividades de contratación. Aunque normalmente consiste en cuatro pasos, podemos reducirlo a tres si es necesario.
Una vez que haya enviado tu solicitud, un miembro de nuestro Equipo de Selección examinará tu perfil y se pondrá en contacto contigo si cumples con los criterios de la vacante.
Tu primer contacto con nuestra empresa será una breve conversación telefónica con un representante del Equipo de Selección para interesarse por tu motivación y experiencia anterior.
Si ambos estamos interesados en seguir el proceso, programaremos una primera entrevista con un Business Manager, ya sea por videoconferencia o de forma presencial en uno de nuestras oficinas. La entrevista se centrará en tus aspiraciones profesionales y tu disposición como consultor.
Una vez transmitidas nuestras impresiones sobre esta entrevista y, si hemos acordado seguir adelante, podríamos invitarte a una segunda entrevista en la que profundizaremos sobre tus habilidades en gestión de proyectos.
El último paso será una llamada telefónica o una reunión en persona para concretar cómo puede unirse a nosotros.