Qu'est-ce qu'un Business Manager ? Chez MIGSO-PCUBED, le Business Manager c'est un entrepreneur au sein de l'entreprise. Il développe son business, de A à Z : construction de la relation client, identification des besoins en matière de gestion de projets, recrutement, management d'équipe, mais aussi réalisation des objectifs de vente et rentabilité de son unité opérationnelle.
Découvrez les différents aspects du métier et rejoignez-nous en tant que Business Manager !
Qu'est-ce qu'un Business Manager ?
Un entrepreneur au sein de l'entreprise.
Le Business Manager occupe un rôle central dans la croissance organisationnelle de MIGSO-PCUBED. En tant qu'entrepreneur, il gère le développement de son business et de ses équipes dans leur globalité.
Sa mission : fournir à ses clients des solutions adaptées en management de projet, en comprenant leurs environnements complexes et stratégiques. Il apporte ainsi de la valeur à ses clients, en identifiant leurs besoins réels et en mobilisant l'expertise requise via son équipe de consultants.
Bref, il n'existe pas de journée type dans le métier de Business Managers, et notre communauté internationale sera toujours là pour l'accompagner !
Rôle et missions du Business Manager
Développer son business, recruter et manager.
Chez MIGSO-PCUBED, les missions du Business Manager s'articulent autour de 3 piliers, lui permettant de gérer son activité dans sa globalité :
- Développement commercial : Le Business Manager cible les opportunités de manière stratégique et identifie les besoins à long terme des entreprises en matière de management de projet. Il devient ensuite responsable de son portefeuille client.
- Management d'équipe & relation client : Véritable leader, il manage ses équipes de consultants tout au long de leurs carrières dans l'entreprise, et construit une relation de confiance avec ses clients.
- Recrutement : En collaboration avec nos Talent Acquisition Partners, le Business Manager est responsable du recrutement de ses équipes de consultants.
Il gère également la croissance du chiffre d'affaires et les objectifs de rentabilité de sa Business Unit, tout en garantissant la satisfaction des clients.
Compétences et qualités attendues
Organisation, adaptabilité et compétences managériales.
Le métier de Business Manager requiert passion et engagement au quotidien.
L'interaction avec différentes typologies d'interlocuteurs (clients, consultants, direction, etc) est en effet constante, et les contextes quelques fois internationaux.
Le Business Manager relève de nombreux défis, ce qui lui permet de disposer de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel.
Dans ce métier profondément humain, des compétences essentielles sont requises pour réussir chez MP :
Leadership
La capacité à inspirer et guider les autres, avec charisme
Communication
Facilité à mener la discussion, qualité de prise de parole (impact, efficacité)
Relationel
Capacité à converser avec différents clients, s'adapter et saisir leurs problématiques
Capacité d'écoute
Ecoute active, permettant de comprendre et de répondre aux besoins de l'interlocuteur
Esprit Business
Esprit compétitif et appétence pour les objectifs chiffrés
Responsabilité
Capacité à prendre ses responsabilités, élever le niveau de service & proactivité
Esprit Corporate
Attitude générale correspondant aux standards et aux valeurs MP
Proactivité
Capacités de prise d'initiative, anticipation des besoins et autonomie
