Emilien Bouchez a débuté son parcours chez MIGSO-PCUBED en 2016 en tant que Consultant. Presque dix ans plus tard, il pilote aujourd’hui le développement de l’agence de Toronto au Canada. Découvrez dans cette interview son parcours, rythmé par mobilité internationale, et un goût prononcé pour le management et la stratégie.
Peux-tu te présenter et nous parler de ton parcours chez MP ?
J’occupe actuellement le rôle de Responsable d’Agence de Toronto au Canada. J’ai toujours aimé évoluer dans un environnement international.
Mon parcours avec MIGSO-PCUBED a commencé en 2016, en tant que Consultant PMO à Nantes pour des opérations nucléaires. Rapidement, j’ai évolué en tant que Delivery Manager.
Après environ 3 ans en France, j’ai demandé une mobilité internationale dans un pays anglophone. En septembre 2019, je rejoins l’agence de New York en tant que Consultant dans le secteur du transport. Un an après, je décide de reprendre mes études et d’entamer un MBA. Cette formation m’a donné une nouvelle perspective sur le rôle de Business Manager (BM), et j’ai réalisé que c’était un poste qui combinait plusieurs dimensions que j’aimais : la stratégie, la relation client et le management.
A la fin du diplôme, le Responsable d’Agence de New York City de l’époque m’a proposé de devenir Business Manager pour l’agence de New York. J’ai évolué de Business Manager, à Business Unit Manager, et j’ai eu l’opportunité de manager toute l’équipe de New York.
Puis début 2024, dans le cadre d’un projet personnel et professionnel, je suis arrivé à Toronto. Mon objectif aujourd’hui, c’est de capitaliser sur les trois années passées à New York pour faire grandir le hub de Toronto. Les marchés sont similaires, et je retrouve ici des défis que je connais bien.
Qu’est ce qui t’a motivé à devenir Business Manager (BM) ?
Plusieurs choses. D’abord, l’envie de contribuer à la croissance de l’entreprise. Le rôle de Business Manager est central dans le développement de MIGSO-PCUBED. Ensuite, j’aime construire une relation forte avec les clients, leur proposer des solutions concrètes que je maîtrise grâce à mon expérience de Consultant. Et enfin, le volet management : accompagner les équipes, les faire grandir, suivre les carrières… c’est une vraie source de motivation pour moi.
Quels sont, selon toi, les softs skills clés pour réussir en tant que BM ?
Je dirais d’abord la résilience et la persévérance. C’est un métier où il y a des hauts et des bas, il faut savoir rebondir rapidement. Ensuite, le relationnel est essentiel : savoir écouter, communiquer, créer une relation de confiance. Et enfin, le leadership : incarner les valeurs de l’entreprise, être un moteur au quotidien pour les équipes.
Tu as connu plusieurs mobilités internationales : qu’est-ce qui te pousse à bouger ?
J’ai toujours été très attiré par la découverte de nouvelles cultures. Avant même de rejoindre MP, j’avais déjà vécu au Chili et aux Philippines. L’international fait partie de mon ADN. Partir à New York, c’était à la fois un défi linguistique, culturel et professionnel. Rejoindre le Canada, c’est dans la continuité : mettre à profit tout ce que j’ai appris pour contribuer à la réussite du bureau de Toronto.
Comment s'est passé ton installation à Toronto et comment est la vie là-bas ?
Très bien, honnêtement. Je tiens à souligner l’accompagnement de l’entreprise – que ce soit pour les démarches de visa, la logistique du déménagement ou même les premiers contacts pour se loger. On ne part pas seul, on part avec le soutien de MP, et c’est vraiment rassurant.
Il y a une anecdote que j’aime bien raconter : « On est partis un lundi matin depuis New York, en voiture. On a traversé l’État de New York pour rejoindre la frontière canadienne. Là, on a vécu une vraie scène de film : interrogatoire séparé, formalités… Ça a duré presque deux heures. Il faisait beau au départ, puis une tempête de neige est tombée à la frontière, quand on est ressortis du poste-frontière, le soleil brillait. C’est un joli souvenir de ce passage symbolique. »
Après presque 8 ans chez MP, quel est l’accomplissement dont tu es le plus fier ?
Il y en a plusieurs, mais si je devais en choisir un, ce serait d’avoir recruté des personnes qui se sont épanouies chez MP. Voir les gens qu’on recrute progresser, grandir et prendre confiance, c’est une immense satisfaction et c’est ce qui me rend le plus fier dans mon parcours.
Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton rôle aujourd’hui ?
Ce qui me motive, c’est le challenge. Le Canada, et Toronto en particulier, est un marché où il y a encore énormément à construire. On est au début de l’aventure. On a l’opportunité de poser des fondations solides et de bâtir un hub fort.
J’aime aussi beaucoup la collaboration entre les différents hubs MP, les échanges entre les équipes. C’est un plaisir de travailler avec des équipes engagées, positives, motivées.
Quel conseil donnerais-tu à quelqu’un qui veut vivre une mobilité à l’étranger ?
Je dirais que c’est une excellente idée, à condition d’être prêt à s’ouvrir à l’autre. La mobilité, c’est bien sûr un défi professionnel, mais c’est surtout une expérience humaine. Il faut être curieux, accepter de sortir de sa zone de confort, découvrir d’autres cultures, d’autres manières de travailler.
Et il faut aussi bien se préparer : comprendre pourquoi on veut partir, se renseigner sur la ville, les quartiers, la vie locale. Une bonne préparation permet de s’intégrer plus facilement.
Un dernier mot pour conclure :
Je suis très heureux de participer au développement de MP Toronto. C’est un challenge, mais aussi une formidable opportunité de contribuer à une dynamique de croissance.
Ce que je dis souvent à nos Consultants, c’est qu’en étant en situation de succès, chez MP : « you can drive your own career. » J’en suis la preuve.
