TU PRÓXIMO DESAFÍO

Planificateur(trice) de projet – Rejoignez notre équipe !

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.

Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Planificateur(trice) de projet.

Votre prochain défi

En rejoignant nos équipes, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage des échéanciers projets chez nos clients.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

  • Élaborer et maintenir des plannings détaillés (macro et micro)
  • Identifier le chemin critique et anticiper les dérives de délais
  • Suivre l’avancement des projets et proposer des actions correctives
  • Coordonner avec les différentes parties prenantes pour assurer la cohérence des plans
  • Analyser les impacts des changements sur le planning et les ressources
  • Produire des reportings clairs sur l’état d’avancement des projets

Le profil idéal

  • Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe
  • 2 à 5 ans d’expérience en planification de projet
  • Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera P6, Planisware…)
  • Solides compétences en analyse et en gestion des priorités
  • Bonne compréhension des environnements projets complexes
  • Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés

Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !

⭐ Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?

  • Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
  • Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.
  • Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
  • Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.

Le processus de recrutement

  • Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
  • Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
  • Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.
  • Entretien final en présentiel à notre bureau à Québec avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant !

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¿QUIÉNES SOMOS?