TU PRÓXIMO DESAFÍO

 Consultant(e) en gestion de projet (PMO) – Rejoignez notre équipe !

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.

Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Consultant(e) en gestion de projet (PMO).

 Votre prochain défi

En rejoignant nos équipes, vous accompagnerez nos clients dans la structuration et le pilotage de leurs projets stratégiques.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

* Mettre en place et améliorer les processus et standards de gestion de projet (PMO) * Planifier et suivre l’avancement des projets (coûts, délais, qualité) * Consolider les données projets et produire des reportings à forte valeur ajoutée * Identifier les risques et proposer des plans de mitigation efficaces * Animer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision * Accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques en gestion de projet

 Le profil idéal

* Diplôme universitaire en ingénierie, administration, gestion de projet ou domaine connexe * 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projet ou en PMO * Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera P6, Planisware…) * Excellentes capacités d’analyse, de communication et de synthèse * Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multiculturels * Une certification PMP, CAPM ou Prince2 est un atout

Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !

⭐ Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?

* Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale. * Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning. * Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e). * Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.

 Le processus de recrutement

* Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents. * Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires. * Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation. * Entretien final en présentiel à notre bureau de Québec avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant !

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¿QUIÉNES SOMOS?