En MIGSO-PCUBED, los Business Managers son emprendedores dentro de la empresa.
Desarrollan el negocio de principio a fin: desde la creación de relaciones y la identificación de las necesidades de gestión de proyectos de los clientes, hasta la contratación y gestión de su propio equipo, garantizando al mismo tiempo los objetivos de ventas y la rentabilidad de su unidad de negocio.
Descubre todos los aspectos de este trabajo y únete a nuestro equipo.
¿Qué es un Business Manager?
Un emprendedor dentro de la empresa.
Los Business Managers desempeñan un papel fundamental en el crecimiento organizativo de MP. Como emprendedores, contribuyen al desarrollo tanto del negocio como de su equipo.
Ofrecen a nuestros clientes soluciones de gestión de proyectos en un entorno estratégico y complejo.
Aportan valor al identificar las necesidades de los clientes y movilizar la experiencia de nuestros consultores, participando activamente en la creación de soluciones.
No hay dos días iguales en este trabajo único, y nuestra comunidad global siempre está ahí para apoyarlos.
Funciones & responsabilidades de un Business Manager
Desde el desarrollo de negocio al reclutamiento & la gestión de equipos.
La función de Business Manager en MP se basa en tres pilares para gestionar con éxito su negocio de principio a fin:
- Desarrollo de negocio: Los Business Managers se enfocan estratégicamente en nuevas oportunidades, identificando las necesidades de gestión de proyectos a largo plazo en las empresas. Además, son responsables de la gestión de la cartera de sus clientes.
- Gestión de equipos y clientes: Gestionan sus equipos de consultores a lo largo de su carrera en MP y establecen relaciones sólidas con sus clientes.
- Contratación: En colaboración con nuestros Talent Acquisition Partners, los Business Managers son responsables de reclutar a su propio equipo de consultores.
Asimismo, gestionan el crecimiento de los ingresos y los objetivos de rentabilidad de su Unidad de Negocio, garantizando siempre la satisfacción del cliente.
Habilidades, cualidades & actitud esperadas
Organización, versatilidad y capacidad de gestión.
Los Business Managers interactúan con una gran variedad de personas (clientes, consultores, altos directivos, etc.), a menudo en contextos internacionales.
Aunque enfrentan numerosos retos, también tienen muchas oportunidades de desarrollo personal y profesional.
En este trabajo, fundamentalmente humano, estos son los atributos y aptitudes esenciales para rendir bien en MP:
Liderazgo
Capacidad de inspirar y dirigir a otros, carisma
Comunicación
Habilidades de interacción y presentación, calidad del discurso (impacto, eficacia)
Habilidades interpersonales
Capacidad de conexión y comprensión y conocimiento del mercado
Saber escuchar
Capacidad para escuchar activamente, comprender y atender las necesidades del cliente
Mentalidad empresarial
Mentalidad competitiva y capacidad para prosperar en entornos basados en métricas
Responsabilidad
Capacidad para asumir responsabilidades y llevarlas al siguiente nivel, proactividad
Actitud corporativa
Comportamiento general, capacidad para actuar de acuerdo con las normas y valores de MP
Proactividad
Capacidad para tomar iniciativas, anticiparse a las necesidades y realizar tareas con autonomía
Ellos nos lo cuentan mejor
