Interview mit Monica Casali, Global Data Privacy Lead bei MIGSO-PCUBED
Seit über einem Jahrzehnt verkörpert Monica Casali bei MIGSO-PCUBED die Kraft von Ausdauer und Weitblick. Von operativen Rollen bis hin zur Position als Global Data Privacy Lead spiegelt ihr Werdegang den transformativen Einfluss wider, den Frauen in Führungspositionen haben.
Ihre Geschichte zeigt, wie Frauen in den Bereichen Technologie und Management nicht nur Prozesse gestalten, sondern auch Teams inspirieren, Barrieren überwinden und Erfolg neu definieren.
Hallo Monica, du bist seit 13 Jahren bei MIGSO-PCUBED tätig und hattest mehrere Schlüsselrollen inne, darunter die Position des Global Data Privacy Lead. Könntest du uns deinen Werdegang schildern und erklären, wie sich deine Verantwortlichkeiten im Laufe der Zeit entwickelt haben?
Als ich 2013 bei MP angefangen habe, war ich die Schnittstelle zwischen Deutschland und Frankreich, hauptsächlich zu Themen wie Spesenmanagement, Finanzen und Büroorganisation.
Ich war außerdem verantwortlich für die Erstellung und Pflege von operativen Handbüchern sowie für den Aufbau einer Dokumentationsdatenbank für Deutschland, die sich bis heute kontinuierlich weiterentwickelt.
Anfang 2015 haben wir die Health-&-Safety-Zertifizierung für den Münchner Hub eingeführt, und ich war für die Umsetzung verantwortlich.
Wir haben die Zertifizierung im November 2015 erhalten, und seitdem bin ich für die Aufrechterhaltung des Systems, die Durchführung von Audits sowie alle damit verbundenen Aktivitäten zuständig. Diese Verantwortung trage ich bis heute.
In den darauffolgenden Jahren habe ich mich zunehmend mit Prozessoptimierung beschäftigt und verschiedene interne Projekte sowohl in Deutschland als auch international unterstützt. Meine Arbeitsweise ist sehr „deutsch“: Ich lege großen Wert auf Struktur, Klarheit und Effizienz.
Der Einstieg ins QSD-Team war daher ein ganz natürlicher nächster Schritt. Ich wurde gebeten, bei der Einführung der ISO-9001-Zertifizierung in Deutschland zu unterstützen, und habe sofort erkannt, dass dies eine großartige Gelegenheit ist, meine Stärken in Organisation, Prozessstrukturierung und Dokumentation einzusetzen.
Seitdem habe ich mehrere Zertifizierungen eingeführt, interne Audits durchgeführt und verschiedene Teams weltweit bei Bedarf unterstützt.
Was hat dich dazu inspiriert, dich auf Qualitätsmanagement und Datenschutz zu spezialisieren?
Ich sehe wirklich den Mehrwert klarer Prozesse und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitsweise. Das ist etwas, wofür ich eine echte Leidenschaft habe.
Datenschutz hingegen begann eher als persönliche Herausforderung. Vor einigen Jahren habe ich mich freiwillig gemeldet, die Rolle des Data Privacy Coordinators für Deutschland zu übernehmen. Da ich meine Verantwortlichkeiten vollständig verstehen wollte, habe ich eine Ausbildung zur Datenschutzbeauftragten für Deutschland absolviert und begonnen, alle entsprechenden Aktivitäten zu betreuen, mit Unterstützung unseres Group DPO.
Seitdem ist meine Begeisterung für dieses Thema stetig gewachsen, und ich habe verschiedene Datenschutzprojekte in mehreren Ländern unterstützt.
Erst Anfang 2026 habe ich offiziell die Rolle des Global Data Privacy Lead übernommen. Sie ist noch recht neu und definitiv herausfordernd, aber ich bin entschlossen, das Beste daraus zumachen
Du hast die Zertifizierungsprozesse für ISO 9001, ISO 27001 sowie das Managementsystem für Arbeitssicherheit geleitet. Was waren die größten Herausforderungen bei der Erlangung dieser Zertifizierungen?
Die größte Herausforderung ist wahrscheinlich, dass jede Zertifizierung unter Berücksichtigung vieler unterschiedlicher Faktoren umgesetzt werden muss: die Besonderheiten jedes Landes, die verfügbaren Ressourcen sowie die lokalen gesetzlichen Anforderungen.
Man kann nicht einfach etwas Bestehendes kopieren und einfügen. Einige Prozesse müssen in bestimmten Ländern effizienter gestaltet werden, während sie in anderen schlanker sein können.
Deshalb versuche ich immer, den lokalen Kontext vollständig zu verstehen, bevor ich etwas einführe. Ich nehme mir Zeit, meinen Verantwortungsbereich zu analysieren, mit den beteiligten Personen zu sprechen und zu verstehen, was für sie sinnvoll ist.
Dieser Ansatz führt zu Lösungen, die wirklich nützlich, realistisch und nachhaltig sind.
Als Frau, die eine langfristige Karriere in unserem Unternehmen aufgebaut hat, gab es prägende Momente, die deinen Weg besonders beeinflusst haben?
Im Laufe der Jahre gab es viele Herausforderungen, denn die Arbeit im QSD-Bereich ist alles andere als einfach. Man muss ständig vorausdenken, sich anpassen und proaktiv handeln.
Dennoch fühle ich mich sehr glücklich, denn ich arbeite mit wirklich großartigen Menschen, in Deutschland, Frankreich sowie international.
Diese Zusammenarbeit hat meinen beruflichen Weg stark geprägt und meinen Arbeitsalltag bereichert.
Welche Strategien hast du entwickelt, um über die Jahre hinweg deine Energie, deinen Fokus und dein Wohlbefinden aufrechtzuerhalten?
Das ist eine sehr gute Frage.
Wenn ich einen neuen Verantwortungsbereich übernehme, investiere ich zunächst viel Zeit, um die Umgebung zu bewerten und das gesamte Projekt von Anfang bis Ende zu durchleuchten.
Dieser Ansatz ist zeitaufwendig, gibt mir jedoch eine langfristige Vision dessen, was ich erreichen möchte, sowie klare und realistische SMART-Ziele. Diese Transparenz hilft mir, mich auf das Wesentliche zu konzentrieren, anstatt ständig nur auf neue Entwicklungen zu reagieren.
Natürlich wird es immer unvorhergesehene Ereignisse geben, aber wenn die Planung solide ist, lassen sie sich deutlich leichter bewältigen. Ich denke, dieser strukturierte Ansatz hilft mir, auch bei neuen Herausforderungen eine positive Einstellung zu bewahren.
Was mein Wohlbefinden betrifft, versuche ich, darauf zu achten (auch wenn das manchmal besser sein könnte). Wenn ich weiß, dass eine Phase mit hoher Arbeitsbelastung bevorsteht, setze ich mir kurzfristige Ziele: mehr Zeit im Freien verbringen, Yoga oder Meditation praktizieren und mehr Sport treiben. Diese Aktivitäten helfen mir, Stress auszugleichen und mein Energieniveau stabil zu halten.
Rückblickend: Auf welche Leistung bist du am meisten stolz und warum?
Es war die erste Zertifizierung, die ich komplett eigenständig durchgeführt habe, und zugleich meine allererste Erfahrung in diesem Bereich. Der Aufwand war enorm, aber die Ergebnisse waren hervorragend. Ich bin nach wie vor sehr stolz auf das Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem, über das wir heute in Deutschland verfügen.
Eine weitere große Leistung war im letzten Jahr, als ich für die gleichzeitige Einführung von zwei Zertifizierungen verantwortlich war: ISO 9001 und ISO 27001 für Australien. Es war ein sehr anspruchsvolles Projekt, nicht nur wegen des Arbeitsaufwands, sondern auch wegen der Zeitunterschiede. Das Team vor Ort hat unglaublich hart gearbeitet und hervorragende Ergebnisse erzielt. Die externen Audits verliefen sehr gut, und ich war sehr stolz auf alle Beteiligten. Dies zählt definitiv zu meinen größten beruflichen Höhepunkten.
Wie unterstützt oder stärkst du heute andere Frauen bei MIGSO-PCUBED?
Ich würde das nicht auf ein bestimmtes Geschlecht beschränken; so versuche ich einfach, mit allen zusammenzuarbeiten. Teamarbeit ist mir sehr wichtig. Als Team werden wir stärker und lernen voneinander. Alle bringen einzigartige Fähigkeiten und Perspektiven mit, die es verdienen, anerkannt und geschätzt zu werden.
Ich kann anspruchsvoll sein, aber ich bin auch sehr proaktiv darin, andere zu unterstützen und zu begleiten. Ich gebe mein Bestes, um mein Wissen weiterzugeben und meinen Team die richtigen Werkzeuge an die Hand zu geben, damit sie selbstständig werden können.
In meinen Jahren bei MP habe ich viele großartige Menschen kennengelernt, von denen ich viel gelernt habe. Ich hoffe sehr, dass ich etwas zurückgeben kann, indem ich andere in ihrer Entwicklung unterstütze, damit sie wachsen, Selbstvertrauen gewinnen und Großes erreichen können.
Was ist die wichtigste Lektion, die du gelernt hast?
Ich habe gelernt, dass man nie wirklich aufhört zu lernen, und dass es unglaublich positiv ist, dieses kontinuierliche Wachstum anzunehmen. Mir ist auch klar geworden, wie wichtig es ist, in einem gesunden Umfeld zu arbeiten, in dem sich die Menschen gegenseitig respektieren, da dies einen bemerkenswerten Unterschied sowohl für die Motivation als auch für das Wohlbefinden macht. Schließlich habe ich gelernt, dass man Großes erreichen kann, wenn man sich von seinem Unternehmen wirklich unterstützt fühlt, denn dieses Gefühl von Vertrauen und Ermutigung gibt einem die Kraft, weiter zu gehen, als man es sich jemals vorgestellt hat.
Welchen Rat würdest du Frauen geben, die ihre Karriere im Unternehmen beginnen oder sich weiterentwickeln möchten?
Mein Rat an Frauen, die ihre Karriere im Unternehmen beginnen oder vorantreiben möchten, lautet:
- Seid ehrlich, was eure Erwartungen angeht
- Wagt es, über den Tellerrand hinauszuschauen
- Zögert nicht, um Unterstützung zu bitten
- Konzentriert euch darauf, ein Klima des Vertrauens um euch herum zu schaffen
Und vor allem: Seid starke Teamplayerinnen! Denn egal, wie talentiert ihr seid - nur mit einem guten Team an eurer Seite könnt ihr es weit bringen.
Schreibe deine Geschichte, gestalte deine Zukunft.
Werden Sie Teil unseres Teams.
