Bei MIGSO-PCUBED steht die Weiterentwicklung der Erfahrungen unserer Mitarbeiter seit jeher im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Denn Exzellenz, Engagement und Teamgeist sind Teil unserer DNA und weil die Menschen im Mittelpunkt unseres Geschäfts stehen.
Unsere Philosophie – #EmpoweringOurPeopleExperience – basiert auf vier Säulen, um die Projekt-, Berufs-, CSR- und sozialen Erfahrungen unserer Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens zu stärken.
Als Pionier und Marktführer im Projektmanagement ist es nur natürlich, die Projekterfahrung unserer Mitarbeiter zu fördern.
Bei MP arbeiten unsere Berater an innovativen und groß angelegten Projekten, übernehmen Verantwortung, interagieren mit Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und lernen und teilen von unseren Fachgemeinschaften.
All dies sind Bestrebungen, um neue Fähigkeiten zu entwickeln, die Leistung zu steigern und echte Experten und Führungskräfte im Projektmanagement zu werden.
Was uns bei MP so besonders macht, ist unsere einzigartige Kultur des Intrapreneurship.
Wir sind davon überzeugt, dass wir effizienter und vor allem glücklicher sind, wenn wir über die nötigen Kompetenzen verfügen. Wir glauben fest daran, dass geschäftlicher Erfolg auch von der Bereicherung und Entwicklung eines jeden Einzelnen von uns abhängt.
Wir geben unseren Mitarbeitern die Instrumente an die Hand, die sie benötigen, um ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben, Innovationen zu fördern, sich an funktionsübergreifenden Projekten zu beteiligen und echte Intrapreneure zu werden. Gemeinsam gestalten wir die Art von Unternehmen, in der wir arbeiten wollen.
Wir bei MIGSO-PCUBED haben uns verpflichtet, ein verantwortungsbewusstes Unternehmen zu sein. Noch wichtiger ist jedoch, dass wir unsere Mitarbeiter ermutigen und unterstützen, sich in unsere soziale Verantwortung zu integrieren und aktiv mitzuwirken.
Unser CSR-Programm (Corporate Social Responsability) basiert auf 3 Säulen:
Wir sind stolz darauf, für jede dieser Säulen sehr aktive Mitarbeitergemeinschaften auf der ganzen Welt zu haben. Denn sie spielen eine zentrale Rolle beim Aufbau eines besseren Alltags.
Wir bei MP sind stolz auf unseren Teamgeist und möchten, dass jeder Mitarbeiter mit seinen Ideen Teil unseres globalen Teams wird.
Wir lieben es, zusammen zu arbeiten, uns sportlichen Herausforderungen zu stellen, wohltätige Zwecke zu unterstützen, Kompetenzgemeinschaften aufzubauen oder einfach nur tolle soziale Momente zu erleben.
Deshalb schätzen wir authentische Menschen. Wir legen Wert auf Teams, in denen sich die einzigartigen Talente jedes Einzelnen mit der Unterstützung der anderen entfalten können.
Unabhängig von Deiner Erfahrung und Deinem Hintergrund bietet unser Angebot an Jobkategorien
spannende Initiativen, die es Dir ermöglichen, Deine Fähigkeiten zu erweitern und
Deine Erfahrungen bei MIGSO-PCUBED zu erweitern.
Erfahre mehr über all unsere Jobkategorien:
Bei MP taucht jeder neue Mitarbeiter vom ersten Moment an in die Unternehmenskultur ein.
Unser Onboarding-Prozess hilft neuen Mitarbeitern, den Kontext, die Herausforderungen und die Projekte, mit denen sie täglich konfrontiert werden,
besser zu verstehen und ein echter Teil unserer Teams zu werden.
Zögern Sie also nicht und kommen Sie zu uns!
Wir kombinieren unser Know-how mit fundierten Branchenkenntnissen, um hochwertige Projektmanagement-Dienstleistungen zu erbringen.
MIGSO-PCUBED ist Teil der ALTEN-Gruppe.
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Perfekte Jobs ergeben sich auch aus großartigen Umgebungen: dem Team, seiner Kultur und Energie.
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