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    Talent Acquisition Partner (M/W)
    München, Germany
    Talent Acquisition
    0-2 Years, 2-5 Years, 5-10 Years
    Employment
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    YOUR NEXT CHALLENGE

    Wir sind auf der Suche nach einem ambitionierten und dynamischen Mitarbeiter, der unsere Rekrutierungsstrategie weiterentwickelt und zu dem stetigen Wachstumsziel unseres Unternehmens beiträgt.

    Möchten Sie an einer herausfordernden Aufgabe in einem ambitionierten Team arbeiten? Dann lesen Sie weiter!

    Wir haben in ganz Deutschland bedeutsame strategische Wachstumsinitiativen geplant. Um diese Pläne in die Tat umzusetzen, brauchen wir die richtige Person, die unser Team in München verstärkt und dabei hilft, unser Beraterteam zu vergrößern: ein Talent Acquisition Partner, der weiß, wie man die Talente findet, die uns auf dem Weg zu unserem Ziel voranbringen.

    Hauptverantwortungsbereiche:

    • Rekrutierung über den gesamten Lebenszyklus:
      • Verständnis der Rollenanforderungen, um Ihren Ansatz optimieren zu können
      • Finden Sie herausragende Kandidaten durch Stellenanzeigen, Sourcing oder Hochschulpartnerschaften
      • Identifizieren Sie die Hauptmotivation des Kandidaten und die potenzielle Passgenauigkeit für unser Unternehmen
      • Führen Sie alle Schritte inklusive der Teaminterviews durch und seien Sie der Hauptansprechpartner für den Kandidaten
      • Runden Sie den Rekrutierungsprozess mit Gehaltsangebot und Onboarding am 1. Tag ab und yay, Sie haben es geschafft!
    • Arbeiten Sie als vertrauensvoller Geschäftspartner
    • Nutzen Sie alle digitalen Sourcing-Methoden, um die Top-Talente zu finden
    • Wirken Sie als Markenbotschafter bei Networking-Veranstaltungen, dem lokalen PMI Chapter, Veranstaltungen von Hochschulen und Universitäten sowie Alumni-Netzwerken
    • Managen Sie wertvolle Rekrutierungsprojekte
    • Arbeiten Sie in einem Team

    WHO ARE YOU?

    Sie haben mindestens einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft. Sie haben 1 bis 5 Jahre Erfahrung im Rekrutieren über den gesamten Lebenszyklus, idealerweise im industriellen Bereich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung verschiedener Sourcing-Strategien und Interview-/Screening-Techniken. Dank Ihrer Erfahrung beherrschen Sie die Kunst, mit Kandidaten zu verhandeln und Jobangebote abzuschließen.

    Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und Ergebnisorientierung werden Sie zum Erfolg führen. Sie sind agil in der Arbeit in einem vielschichtigen Umfeld mit einer großen Anzahl von Stakeholdern. Eine proaktive Einstellung und exzellente Organisationsfähigkeiten werden Ihnen helfen, diese Rolle zu bewältigen.

    Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben. Wir würden uns sehr freuen, Sie kennenzulernen!

    ABOUT US

    We have become the trusted delivery partner of the most recognisable brands in Aeronautics, Defense, Automotive, Transport, Financial Services, and Energy as well as Government organisations, helping them convert their big ideas into reality

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