DEINE NÄCHSTE HERAUSFORDERUNG

Chef de projet / Project Manager – Rejoignez notre équipe !

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.

Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de projet / Project Manager.

 Votre prochain défi

En rejoignant nos équipes, vous serez responsable du pilotage global de projets stratégiques chez nos clients, de la définition des objectifs jusqu’à la livraison finale.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

  • Définir le périmètre, les objectifs et la feuille de route des projets
  • Piloter l’ensemble du cycle de vie projet (coûts, délais, qualité)
  • Coordonner les équipes multidisciplinaires et les parties prenantes
  • Gérer les risques, arbitrer les priorités et prendre des décisions clés
  • Assurer la communication projet auprès des instances de gouvernance
  • Garantir la livraison des projets dans le respect des engagements

 Le profil idéal

  • Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe
  • 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projet (hors rôle PMO)
  • Expérience avérée en pilotage de projets de bout en bout
  • Excellentes compétences en leadership, communication et prise de décision
  • Capacité à gérer des environnements complexes et à forte pression
  • Une certification PMP, Prince2 ou équivalent est fortement appréciée

Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !

⭐ Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?

  • Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
  • Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.
  • Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
  • Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.

 Le processus de recrutement

  • Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
  • Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
  • Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.
  • Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

Envie de piloter des projets à fort impact ? Postulez dès maintenant !

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UND WER BIST DU?