Spannende Projekte
Um sich mit den Besten zu messen.
Bei MP zu arbeiten bedeutet, an spannenden Herausforderungen auf der ganzen Welt zu arbeiten, um unseren Kunden dabei zu helfen, ihre größten Ideen in die Realität umzusetzen.
Es bedeutet aber auch, mit den anerkanntesten Akteuren in den wichtigsten Industriebereichen zusammenzuarbeiten. Je nach Auftrag ist daher ein gewisses Maß an Fachwissen erforderlich.
Unsere Berater berichten in dieser Auswahl von Fallstudien über die Projekte, an denen sie gearbeitet haben:
Communities von Experten
Zum Austausch und zur Entwicklung von Fachkenntnissen.
Über unser Unternehmensnetzwerk können sich unsere Mitarbeiter ganz einfach untereinander verknüpfen, unabhängig von ihrem geografischen, industriellen, beruflichen oder kulturellen Hintergrund.
Sie können sich in unseren Experten-Communities austauschen, ihre fachlichen Spezialitäten teilen und die zahlreichen Aufgaben, Projekte und Kunden entdecken, die wir täglich begleiten.
Kollaborative bereichsübergreifende Projekte
Um innerhalb des Unternehmens zu wirken und zu seiner positiven Entwicklung beizutragen.
Bei MP haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, sich über ihre eigentlichen Aufgaben hinaus in bereichsübergreifenden Projekten oder in Projekten zur Transformation des Unternehmens zu engagieren: Fach- und Business-Expertise, Training, etc.
Das Ziel: Erweiterung des Kompetenzspektrums und des Aufgabenbereichs, Lernen, Teilen und Ansehen im Unternehmen, um zu seiner weltweiten Anerkennung beizutragen.
Hub-und Firmenveranstaltungen
Um sich zu vernetzen, sich auszutauschen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
Zahlreiche Zweigstellen- und Unternehmensveranstaltungen bestimmen den Alltag der Mitarbeiter bei MIGSO-PCUBED.
Ob Unternehmens- oder Hub-Events, Konferenzen, kulturelle und unterhaltsame Aktivitäten im Rahmen unserer #HappyAtMP-Initiativen oder die Teilnahme an Online-Challenges und Diskussionen über unser soziales Unternehmensnetzwerk – alles wird getan, damit sich unsere Mitarbeiter in Verbindung setzen, lernen, austauschen und gemeinsam tolle Momente erleben können.
Entdecken Sie mehr Momentaufnahmen des Teamlebens auf:
#EmpowerYourSocialExperienceWithMP
Bei MP taucht jeder neue Mitarbeiter vom ersten Moment an in die Unternehmenskultur ein.
Unser Onboarding-Prozess hilft neuen Mitarbeitern, den Kontext, die Herausforderungen und die Projekte, mit denen sie täglich konfrontiert werden,
besser zu verstehen und ein echter Teil unserer Teams zu werden. Zögern Sie also nicht und kommen Sie zu uns!
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Bei MP ist die Berufslaufbahn eines Mitarbeiters nicht auf einen einzigen Weg beschränkt!
Die Kultur und die Art des Unternehmens ermöglichen es, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten:
Berufsspezialisierung, Weiterentwicklung von Aufträgen, funktionale, sektorale oder geografische Mobilität, vielfältige Wege können gefunden werden.
Entdecken Sie einige Beispiele für verschiedene Werdegäng
Mehrere Industriesektoren, mehrere Funktionen, verschiedene Regionen – entdecken Sie Marie-Laure Werdegang.
Von Frankreich nach Deutschland, von einem Kunden- und Projektkontext zum nächsten: Erfahren Sie mehr über Kira-Maries Werdegang.
