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Véritable leader d’équipe, le Delivery Manager occupe une place stratégique au sein de MIGSO-PCUBED.
Après Jean et Sarah qui nous expliquent leur définition du métier de Delivery Manager chez MP, Charline et Vincent nous dévoilent leur vision du poste, en nous précisent notamment quels sont les rôles et missions d’un Delivery Manager.
Vincent : Alors le rôle d’un Delivery Manager va être divisé en deux principales étapes. La première étape va être de cadrer le Delivery avec le client. Et la deuxième va être de présenter au consultant le travail qu’il va devoir réaliser, et surtout de l’accompagner dans la réalisation de certaines de ses activités, à la fois pour sa montée en compétence, mais aussi pour son développement personnel au sein du groupe MIGSO-PCUBED.
Charline : Le Delivery Manager, il est un peu au cœur de l’entreprise. Il va être entre l’entreprise, le client, et le consultant. Du coup, il va devoir à la fois manager son équipe directement sur site client, manager sa relation avec le client, mais aussi avoir une forte contribution pour l’entreprise pour l’aider à se développer.
Charline : Une bonne communication, et pas mal d’intelligence émotionnelle. Je pense que c’est une compétence que l’on acquiert de plus en plus et qui est très importante dans le management. Ainsi que de la bienveillance.
Vincent : Selon moi, deux choses sont indispensables : la communication et la clarté, pour bien préciser à l’ensemble de nos consultants ce que nous attendons d’eux.
Charline : Oui, c’est pas mal d’organisation, il faut savoir faire preuve de beaucoup de flexibilité. Il y a beaucoup de mouvements dans ce métier, beaucoup de choses qui se passent, donc je pense que le principal, c’est d’être flexible, adaptable, mais aussi de savoir déléguer et de ne pas conserver tout le travail de notre côté. Il faut donc aussi savoir s’appuyer et faire monter en compétences et en autonomie les consultants.
Vincent : C’est forcément quelque chose d’un peu complexe. C’est là où il faut savoir gérer les priorités et parfois mettre un peu plus l’accent sur la mission opérationnelle, parce qu’on doit respecter des délais bien spécifiques, et parfois mettre un peu plus l’accent sur l’aspect Delivery Manager, pour notamment toutes les revues contractuelles mais aussi pour assurer le bon développement de nos consultants.
Vincent : On fait en sorte de mettre en place des chantiers d’amélioration, des chantiers de capitalisation, pour justement se dire que même si on a tous des projets différents, certaines de nos activités vont se recouper. Et bien sûr, on n’oublie pas les petits moments de convivialité, comme se retrouver le midi pour aller manger ensemble ou le soir pour faire quelques afterworks, etc..
Charline : Globalement, beaucoup de bonne humeur, quelques pauses café, des activités pendant le boulot et hors du boulot. Et globalement, avoir des objectifs communs pour pouvoir mieux avancer et que tout le monde sache dans quelle direction avancer.
Vincent : Ce que je préfère, c’est vraiment avoir cette double casquette. On a à la fois du management d’équipe, qui est un aspect que j’apprécie particulièrement, mais on garde aussi l’aspect terrain, qui est quand même le cœur de mon métier à la base. C’est cela que j’apprécie, puisque l’on va avoir l’aspect développement de nos consultants, mais aussi l’aspect concrêt terrain, dans le sens où l’on doit résoudre des problématiques clients, et se demander comment est-ce que l’on peut accompagner nos clients pour les mener au succès de leur projet.
Charline : Moi, ce que j’adore, c’est la gestion de l’humain. Je trouve que c’est là où l’on peut avoir le plus d’impact chez l’autre. Et finalement, une bonne communication et une bonne gestion de l’humain, c’est ce qui va amener la meilleure performance. Donc c’est vraiment pour ça que j’adore le management.
Vincent : A part travailler, je suis un fan de sport, de cinéma, et j’adore aussi voyager maintenant que c’est de nouveau possible !
Charline : Je fais le sport officiel de MP à Tours, c’est à dire de l’escalade. Je fais aussi un peu de course à pied, pas mal de voyages et quelques sorties entre collègues !
Merci à tous les deux d’avoir partagé votre vision du métier !
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